正社員とアルバイトの違い。(アルバイト)

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2012年01月24日 17時39分

正社員とアルバイトの違い。

こんにちは。現在勤めている会社で今年２年目を迎えました。
最初は繁忙期（週に１、２回程度）にのみ出向いて働いてました。
ある日、社長からフルタイムで働かないか、というお話をいただきました。
WEBの実務経験はありませんでしたが興味分野でしたし、
社長は承知の上で「私がやりたいのであればお願いしたい」
と言ってくださったのでチャンスだと思ってOKしました。
忙しい時は夜遅くまで残ることがあるので、
最初はアルバイトとして働いて、それでも私がやっていけそうだったら切りのいいところで正社員にすることも考えていこう、と言われました。今思えば、お試し期間だったのかな、と思います。
仕事は頑張って覚えて、それなりの信頼関係も築いて
責任のある仕事も任されました。
打ち合わせも私一人で先方へ出向き、研修にも参加し、
打ち合わせにも出ますし、勤務時間帯も社員同様で遅刻もしていません。
ボーナスをもらうことと、給料が時給計算だということ
以外は社員同様で、私がアルバイトだと言わない限り誰もが
私が社員だと思うほどです。
あれから１年経つんですが、正社員の話はありません。
雇用形態はどうであれ、仕事をきちんとこなしていくことが
大事だと思って社員の話がくるまで毎日頑張りました。
うちの会社は３０人もいないような中小企業ですが、
上司は私の雇用形態を見直すどころか、新しい人を雇ってばっかり。
そしてこの前、上司に切り出しました。
「私は入ったときよりもプロ意識がありますし、これからもこの会社で頑張っていきたいので私の雇用形態を見直していただけませんか」と思ってきって話したら、「約束はできない」という返事が返ってきました。
現在、私が定期的にやっている仕事の契約終了するから、
そうすると私の仕事の４割が減るから、という理由でした。
仕事が減るから雇えないということはどういうことなのでしょうか。
それでも毎日出社するし仕事がゼロになるわけではない。
「代わりの定期的な仕事が出来たら雇用形態を考える」とは
言ってくれませんでした。
実は４月から社長は関連会社の社長も勤めることになり、
そのことで忙しいのもわかるけど、だからといって
社員にできない理由になるのでしょうか。
私の他にも、アルバイトの人たちは４名ほどいますが、
彼らはシフト制で仕事をかけもちしていて、仕事がない時は休みなんです。私はこの仕事一本のみ。
なのに社長は「君よりも他のアルバイトの方が収入が不安定なんだよ」
と言って、遠回しに高望みするなと言われているようにも聞こえました。
社長の言い分としては、社員になりたいと思ってるのは
他のバイトの人も同じ気持だから、と。
私の言い分としては、
仕事全体の内容と雇用形態が違うということなんです。
私がやらされることは社員同様で、他のバイトには
そこまでやらせてません。
私はいつかは社員になれるんだと思って頑張ってましたし、
だから研修にも参加して、打ち合わせや会議にも出席してました。
なのに、正社員として雇う約束ができないと言われました。
私は今年で３０になる女性なので、これから「ちゃんとしたい」
という気持もあったので社長に話したのです。
できることならこの会社を辞めたくはないのですが、
３１歳になっても３２歳になってもバイトってのは…。
仕事内容や扱いは全てが社員と同じなのに、ってのが
どうしても納得いきませんし、不公平な気がしてます。
こういう場合はどうしたらいいのでしょうか。
社員をちょくちょく雇ってるので会社の景気が
悪いとも思えませんし、転職を考えた方がいいのでしょうか。
今の私の考えとしては、この会社でスキルアップをしながら、
転職も視野に入れた方がいいと思ってます。
貯金もしたいですし、人生設計もきちんと立てたいのです。
せっかく、今年はスキルアップしようと意気込んで
WEBの学校にも入学しました。もちろん自腹です。
ボーナスとかもらえたら一括で払えるのに、今後もボーナスがないなんて
思うと気が重くてモチベーションが下がってしまいます…。
同僚のみんなは「見てる人は見てるんだから、
君が努力してないなんて誰も思ってないよ。社長が見てなくてもみんな真実を知ってるから。
でも残念ながら、頑張る人ほど報われないってことはあるよね。」と。
やはり今年中に転職すべきでしょうか。
それともこの会社認めてもらえるまで頑張るべきでしょうか。
どうかアドバイスをお願いします。

アルバイトってこんなにいい加減？

最近、某映画館で働き始めました。
皆さんも聞いたことがあると思うすごく会社の規模としては大きな映画館です。
自分は、六月からそこのアルバイトとして働くことになりました。
そこの映画館では18歳以上の人をずっと雇ってきたみたいですが、
今回、初の試みとして高校生も雇うことになったそうです。
そこのアルバイトの勉強会で契約書を書くようなことを言っていたのですが、
高校生の契約書は準備ができてないからもうちょっと待っててといわれました。（高校生は時給の金額が違うため）
高校生以上の人は契約書にその場で判を押していました。
アルバイトで働き初めて一ヶ月をすでに過ぎていますが、契約書にまだ署名していません。
マネージャーに三回ほど催促したのですが忘れただとか、忙しいなど
言い訳をされていまだに契約書に署名をさせてもらえません。
つまり、書面で働くという契約を結んでいないわけですが、契約書を書かないで
働くというのは雇う側に法的には問題はないのでしょうか？
それとお給料の件なんですが、25日が給料日になっています。
6月から働き始めたのですが、いまだに6月分のお給料をもらっていません。
銀行口座の開設がまだ済んでいないそうで、確かに銀行の開設申込書を
書いたのが7月を過ぎてからでした。そのときに6月分のお給料は7月と一緒に振り込まれるといわれたのですが、
この前、マネージャーに今月の25日までには口座の開設ができないから
8月の25日に三ヶ月分まとめて振り込むといわれました。
自分は夏休みに遊びに行く娯楽費を稼ぐために働いているのに、これでは
夏休み何もできません。こういう場合は
どうすればいいのでしょうか？
以上、用件だけになりますがよろしくお願いします

大学生でアルバイト探しています

こんにちは。私は大阪に住む大学３回生です。
先日、マクドナルドのアルバイトをやめました。新しいアルバイトを探そうと思っています。
大学生がたくさんいて、和気あいあいとした楽しいアルバイト、おすすめのアルバイトはありますか？
わたしは部活をしているので、週に３、４回しかバイトに入れません。そして、親が厳しいため、ファミレス、居酒屋などの飲食店は禁止です。
厳しい条件ですが、回答お待ちしております。よろしくお願いします。

アルバイトを奴隷と思ってる女独身店長を倒す方法は？

私は大手スーパーでアルバイトしています。
今年　同じスーパーの中でも場所を移動しました。
そこのテナントは全国区の店でそこの店長（独身女４０歳）がすごく意地悪で表向きと裏の顔が違うのです。
店長から来てくれと頼まれて移動しましたが　私は忙しい身なのでフルには働けないと言うと「月１０日まで。１７時ぐらいまでで遅くても１９時まで」と約束してくれました。
なのに最初の月から１８日あって１８：３０までの出勤になってて子供の習い事など沢山休むはめに。夜ご飯も遅くなります。
仕事では姑のように毎日いびり　若いアルバイトの女の子は泣いたり。
私も精神てきにきついです。次々とアルバイトが入ってもやめていきます。スーパーの方はテナントの店長だからと何もいえません。
テナントの上司はめったに売り場にこないので　訴えることもできません。
この仕事は好きなのでどうしたら店長を移動かやめさせられますか？

かけもちアルバイト

病院の売店でアルバイトしています。アルバイトなので、月７万くらいにしかならず、もう一つアルバイトをしようかと思っています。一人暮らしなので最低１５万は欲しいのですが、どんなアルバイトがあるでしょうか？ちょっと右耳が不自由なので注文をとったりするバイトはできません（できませんでした）
売店は早番の時は１３時に終わります。
住んでいるとこをは九州です。
よろしくおねがいします。

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