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2012年01月24日 18時51分
ずっとアルバイトがしたいと思って 探しているのですが、部活の都合上 自分にあった条件のところがなかなか見つからず、運良く見つかって面接をしても落ちるという状況がつづいています。
ちなみに部活は 平日は 18:00、休日は 16:00までで アルバイトができる時間は 21:00までと考えても 平日は 2時間ほどしか働くことができません。
やはり アルバイトをするのは 諦めた方がいいのですかね...
なにかご意見やアルバイト探しのコツのようなものが ありましたら 教えてください! よろしくお願いします。
友人がアルバイトを始めて10年が過ぎます。
週休2日、八時間勤務です。
会社に社会保険をつけて欲しいとお願いしているのですが、聞いてくれないようです。
これは違法にはならないのでしょうか。
10年も社会保険がないまま働いてもったいなく思います。
今は将来が心配だからと免除されていた国民年金を追納しています。
厚生年金と国民年金では老後貰う金額がかなり違ってくるのでしょうか。
私は最近オープンした某スーパーのオープニングスタッフでアルバイトしているのですが、研修が一日も有りませんでした…
オープンまでの間はずっと開店準備の雑用作業でした。研修は無いというのは、珍しく無いんでしょうか?
開店後に細かく教えてもらってる訳でも無い状態です。
社員やパートばかりでアルバイトがほとんど居なく、ここまで大変だとは思っていませんでした…
また、面接で週3回って言ったのに普通に週4や週5でシフトを決められていました。
オープニングスタッフってどこもこんな感じなんですか?
現在会社で正社員として勤めながら、週末アルバイトをしています。
本業の会社にばれないようにするためには以下のようにすればよいのかと考えておりますが問題ないでしょうか。
・年末調整は正社員の会社のみに提出
・副業先の収入については税務署で確定申告を行う
【疑問】
・正社員の会社では特別徴収(給与から差し引かれています)ですが、副業先の収入分だけ普通徴収(税務署での申告)は可能なのでしょうか。
・確定申告を行った事がないのですが、詳しい手続きを紹介しているページがありますでしょうか?
・副業先の年収は70万ほどですが、差し引かれる税金はいくらくらいになるのでしょうか(6万/月 ほど)
恐れ入りますがよろしくお願いいたします。
お世話になっております。賃金のことについてお伺いします。
先日アルバイトを2週間の試用期間で退職しました。入社前と条件と違っていたし、扱いもひどかったので喧嘩別れに近い形で「もう俺に一切関わるな!」に近いほど売り言葉に買い言葉くらいで言いました。
しかし、今月に入ってその二週間の給与が入っていませんでした。これは正当に請求してもよろしいのでしょうか?それとも賃金を払わなくても良いというケースが法律で定められいるのでしょうか?どのような理由であれ賃金は支払わないといけないのでしょうか?そのあたりのことを少しでも教えていただけますとありがたいです。よろしくお願いします。
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