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アルバイトは新入社員に敬語で話さなきゃダメすか?(アルバイト)

2012年01月24日 18時55分

アルバイトは新入社員に敬語で話さなきゃダメすか?

教えて質問俺はある会社でアルバイトやってる33歳のフリーターです。
最近、新入社員が入ってきたのですが、彼らは皆、俺たちバイトにタメ口をきいてくるのです。
そんで俺たちバイトは敬語で対応するように、バイトリーダーが自主的に声掛けをして、周りのバイトは何の抵抗もなくペコペコ頭を下げて、敬語で話してるのです。

自分はこの会社で6年バイトをしてるんですが、自分の部署に新入社員が来たのは初めてなんです。今までも年下の正社員の方はいましたが、皆、自分より先に会社に入ってるので、先輩として敬語を使ったりしてましたが、今回は自分よりも後に入ってきた後輩なんです。
それなのに向こうはタメ口で俺らは敬語っておかしくないですか?

新入社員は3人でちょっと前まで高校生だったまだ10代の子供です。
俺たちの方が人生経験も社会人経験もあるのになんでなんでしょうか?

の内容を書いてください

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郵便局のアルバイトについて

年末にある郵便局のアルバイトに応募したいのですが葉書が届きません。
友人は10月の始めにアルバイト募集の葉書が来ていたらしいのですが、私には届いていませんでした。(届いていても捨ててしまわれた可能性もあります。)
また、郵便局からは友人より私の家の方が近くにあります。

友人に話を聞く限り、届いた葉書に必要事項を書いて投函するらしいのですが、私はその葉書がありせん。
なので、明日(月曜日、祝日)直接最寄の郵便局に行って葉書を貰えないか聞きに行こうと思っていします。

そこで質問なのですが、直接行く前に電話などで葉書を貰うことができるのか聞いた方がいいのでしょうか?それとも直接行って問題ないのでしょうか?
直接行って問題ないのならば、どこの窓口の方に言えばいいのかでしょうか?
教えてくださると嬉しいです。
よろしくおねがいします。

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アルバイト収入における税金等について

月額ぎりぎり10万円いくかいかないかの収入(アルバイト)の場合、
・所得税率
・国民保険料
・国民年金料
は、どれくらいになりますか?
住民票は移していないため住民税はかかりません
一応、保険は扶養に入っていますが、この場合扶養から抜けなければならない金額でしょうか?
正直ぎりぎりなのでキツいです
ちなみに仕送りは受けていませんが、携帯料のみ負担してもらっています

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アルバイトと就活について。

私は19歳女子なのですが、今フリーターでアルバイトをしています。

1か月半くらい前から始めたバイトを今していて
週4~5日、6~8時間くらいの労働時間です。
それで、私はずっとこのままフリーターをしていたくなくて
就活もしていきたいんです。

でも高卒で新卒じゃない自分が就職できるなんて難しいので 
何か学校に通って勉強するしかない…とも思うんです。
それで、今のバイトはいつまで続けよう…と思い
将来にすごく不安になってしまいました。
もしかしたら、今バイトをしている場合じゃないんじゃないかな。
と思っています。

もちろんバイトをしながら就活や学校を探すべきだと思うのですが
もう少しシフトや時間に融通が利く、バイトにするべきだったかも と
後悔してしまいます。
でも今のバイト先は私を含めて4人しかいません。
「学生バイトとは違う」と店長に言われた通り 
任される仕事も責任も高校の時にやったバイトとは全く違います。

そういう教える側にとっても、大変なことを私は教えてもらいながら
バイトを1ヶ月半やっているので 簡単に辞めてはいけない気がしています。
最低1年は続けた方がいいのかな…と。

でもある程度仕事を覚えて辞められるよりも、研修期間(3か月)で
辞めた方がお店に迷惑にならないのでしょうか?
これから「クリスマス」「年末年始」「バレンタイン」までは忙しいらしく
今分かる範囲だと、クリスマス前後5連勤、年末年始6連勤が決まっています。

なので辞めるのも迷惑になってしまうだろうし、
どうしたらいいんでしょうか。

しかも、今までに入ってきたバイトの子は店長と合わないと
1ヶ月で辞めてしまう子が続いた と副店長から聞いて
また私が3ヶ月くらいで辞めたら良くないな…と考えてしまいます。
(一応研修期間?が3ヶ月らしく、出来てほしいことが出来ないと
辞めてもらうと言われたのですが…)
店長が言うように「学生のアルバイトとは違う!」というのは
よく分かるのですが、やっぱりバイトはバイトかな…と。
色々考えてしまいごちゃごちゃになってしまいましたが
何かアドバイスお願いします。

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アルバイト 勤務希望曜日の変更

今日、アルバイトの採用の連絡がきました。
来週の木曜日に、手続きをするためにお店に行きます。

私は、勤務希望曜日を火木土日祝日にしていましたが、学校の勉強会で火曜日ができなくなってしました。
それを採用の連絡がきたときに言い損ねてしまったんですが、電話してそれを伝えるべきですか?
それとも、手続きをする日に言えばよいのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

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